國有企業(yè)中長期激勵機制的政策沿革及方案設(shè)計要點
國有企業(yè)中長期激勵機制的政策沿革及方案設(shè)計要點
入庫時間:2021-05-31|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:和君  來源:國資數(shù)據(jù)中心
據(jù)2020年2月14日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會主任習(xí)近平主持召開中央全面深化改革委員會第十二次會議并發(fā)表重要講話,會議審議通過了《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》(以下簡稱《意見》)。5月11日,《意見》發(fā)布實施,并于5月18日印發(fā)。《意見》指出,支持符合條件的混合所有制企業(yè)建立骨干員工持股、上市公司股權(quán)激勵、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵等中長期激勵機制。

國有上市公司中長期激勵機制的相關(guān)政策

1、《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》(國資發(fā)分配〔2006〕175號);

2、《國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵試行辦法》(〔2006〕8號文);

3、《關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實施股權(quán)激勵制度有關(guān)問題的通知 ……
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