在目前的新形勢中，多元化是我國國有企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)所應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)出來的，靈活性、多元性是思想教育工作制度的建立中的重中之重。企業(yè)在開展思想政治工作的初期，應(yīng)當(dāng)將時(shí)代的多重信息進(jìn)行充分協(xié)調(diào)完善。現(xiàn)如今，信息的數(shù)量與質(zhì)量相比過去有了很大的改變，我國國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，也應(yīng)當(dāng)將工作制度進(jìn)行合理完善，充分顯示出其多元化的特色。同時(shí)在員工激勵(lì)方面，也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的特色，在目前的獎(jiǎng)罰制度基礎(chǔ)上，完善加強(qiáng)獎(jiǎng)罰制度的多元性，這樣才能令國有企業(yè)的工作人員積極主動地參加思想政治教育的學(xué)習(xí)中。

與此同時(shí)，要想令我國國有企業(yè)的發(fā)展之路更加平坦，就應(yīng)當(dāng)全面、多元地實(shí)施企業(yè)思想政治教育工作，在企業(yè)現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行更進(jìn)一步的革新，從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)， ……