股份制改革是90年代國企的標簽，當年很多國企沉重的制度已經(jīng)無法跟上改革開放的腳步，很容易就被民營經(jīng)濟超越，經(jīng)營越發(fā)困難，所以才有了股份制改革，拿出一份股份，讓員工自己當老板。

1979年，一個叫周長青的年輕人來到西安市機電公司報道。周長青，西安人，1953年出生于一個普通工人家庭，1972年參軍，1979年復(fù)員，被安排到西安市機電公司。

經(jīng)過十年的摸爬滾打，周長青從辦公室副主任、主任一職干到了西安市機電公司下屬汽車銷售公司副經(jīng)理。這時候這家汽車銷售公司已經(jīng)是瀕臨破產(chǎn)。

在這里，周長青展現(xiàn)出了自己的天賦，活生生讓汽車銷售公司實現(xiàn)了扭虧為盈，把汽銷售額從四千萬拉到了四個億，在那時候的西北地區(qū)，想要買車特別是桑塔納，周長青的西安機電汽車銷售公司無人不曉。

拿著這個成績和威望 ……