“‘雙百企業(yè)’要在國企改革三年行動中勇立改革潮頭、爭當先鋒表率。”10月27日，國務(wù)院國資委副主任翁杰明在國企改革“雙百行動”現(xiàn)場推進會上表示，要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”在今年年底前率先實現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理；加快健全容錯糾錯機制，賦予“雙百企業(yè)”更大改革自主權(quán)；支持“雙百企業(yè)”積極探索超額利潤分享、骨干員工跟投等激勵方式；鼓勵探索對“雙百企業(yè)”實施更加市場化差異化管控模式。

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翁杰明表示，“雙百行動”實施兩年多來，八成以上“雙百企業(yè)”建立了董事會，實現(xiàn)外部董事占多數(shù)，董事會職權(quán)進一步落實。半數(shù)以上“雙百企業(yè)”有序?qū)嵤┝嘶旌纤兄聘母?，有些已?jīng)成功上市。近200戶“雙百企業(yè)”在本級開展了經(jīng)理層任期制和契約化管理，或者推行了職業(yè)經(jīng)理人制度，覆蓋面遠高于其他國有企業(yè)。100余戶 ……