鄂州市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革起始于2014年，在市委市政府的大力支持以及相關(guān)部門的有力配合下，分別出臺(tái)了《鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕1號(hào)）、《鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕2號(hào)）和《鄂州市市級投融資公司企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法》（鄂州國資委〔2014〕3號(hào)）。

2016年，鄂州市國資委正式啟動(dòng)了市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革試點(diǎn)工作，并與鄂州市交通建設(shè)投資有限公司和鄂州市金安武裝守押保安服務(wù)有限公司簽訂了《2016年度鄂州市國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。次年，根據(jù)以上文件和中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的數(shù)據(jù)綜合測算，經(jīng)市國資委主任辦公會(huì)研究同意，批復(fù)了兩家企業(yè)的年薪標(biāo)準(zhǔn)，鄂州市交通建設(shè)投資有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人201 ……