要加快科技型國有企業(yè)的混改步伐，應(yīng)該讓國企科技骨干得到相應(yīng)的期權(quán)和股權(quán)，使真正作出重大貢獻(xiàn)的科技人員得到相應(yīng)報酬。

隨著越來越多民營企業(yè)借助大數(shù)據(jù)與人工智能等新興技術(shù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型快速發(fā)展，國有企業(yè)如何借助這些新興技術(shù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)更快增長，儼然成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

近日，原國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南在由界面·財聯(lián)社和天風(fēng)證券（8.150，-0.09，-1.09%）主辦的2019科創(chuàng)板峰會間隙向記者表示，據(jù)專業(yè)資訊服務(wù)提供機(jī)構(gòu)科睿唯安遴選出2018-2019年度全球創(chuàng)新百強(qiáng)企業(yè)與機(jī)構(gòu)分析，作為全球創(chuàng)新中心的美國和日本，在百強(qiáng)中的比重超過了70%，而中國僅有比亞迪（51.470，0.18，0.35%）、華為、小米入圍，這似乎表明中國國有企業(yè)要成為世界級科技創(chuàng)新大興企業(yè)，依然由漫長的 ……