我省出臺國企三項制度改革指導(dǎo)意見努力實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減華聲在線1月16日訊（湖南日報記者胡信松通訊員何飚）近日，省國資委正式發(fā)布關(guān)于深化省屬監(jiān)管企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見，力爭用3年左右時間推動省屬國企勞動、人事、分配等三項制度改革取得切實(shí)成效。

根據(jù)省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見，省國資委就深化省屬國企三項制度改革提出指導(dǎo)意見，推動省屬國企加快健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建市場化勞動用工和收入分配機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力、活力和競爭力。

改革的總體目標(biāo)是，到2020年，監(jiān)管企業(yè)市場化勞動用工和收入分配管理體系基本健全，管理人員能上能下制度基本形成，員工能進(jìn)能出渠道基本暢通，收入能增能減機(jī)制基本實(shí)現(xiàn)，為深化我省國有企業(yè)改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大國 ……