1月18日，省政府國資委副主任李曉寰主持召開4戶市場化選聘高級經(jīng)營管理者試點企業(yè)座談會，聽取各試點企業(yè)和第三方關于組織報名、筆試面試、制度建設等情況匯報。

針對做好下一步的工作，李曉寰指出，一要高度重視。筆試、面試時選任最關鍵的環(huán)節(jié)，要加強組織領導，保證工作質(zhì)量。二要周密安排，周到服務。要把這次選聘作為展示企業(yè)良好形象、提供企業(yè)管理水平良好契機，各環(huán)節(jié)都要細之又細，規(guī)范操作，不出紕漏，特別是要做好保密工作。三要公開公正透明。要注重規(guī)則公平，制定完善筆試、面試各項規(guī)則并及時向應聘人員公布。要加強全過程監(jiān)督，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要全程參與，省國資委企領處要現(xiàn)場監(jiān)督。四要關注網(wǎng)絡輿情，針對應聘人員有關反映及時做好解釋，避免出現(xiàn)公眾事件。五要注重制度設計。圍繞聘任加快建立崗位職責、薪酬待遇、考核管理、退出等一 ……