“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”是國資國企改革發(fā)展的根本遵循。近年來，上海國資委聘請(qǐng)律師參與，構(gòu)建一支專業(yè)素養(yǎng)過硬、群眾觀念深厚的信訪工作法治智囊團(tuán)，在服務(wù)信訪工作決策、處理疑難復(fù)雜矛盾、參與信訪案件督查、推動(dòng)國企履職盡責(zé)方面發(fā)揮“中流砥柱”的作用，同時(shí)也形成了一整套矛盾化解的標(biāo)準(zhǔn)流程。

當(dāng)前，國企改革進(jìn)入深水區(qū)，由改革引發(fā)的利益調(diào)整，極易產(chǎn)生信訪矛盾。上海某國企部分退休職工要求分享市政動(dòng)遷款30多億，曾多次到市集訪，情緒十分激烈。為此，企業(yè)一方面利用律師第三方立場(chǎng)，建立對(duì)話機(jī)制，改善對(duì)立關(guān)系，取得理解信任。另一方面，請(qǐng)律師對(duì)企業(yè)資產(chǎn)屬性、動(dòng)拆遷款是否可以量化到個(gè)人等關(guān)鍵問題逐項(xiàng)梳理，統(tǒng)一接待口徑，做好政策解釋，最終使矛盾有效化解。

上海國資委負(fù)責(zé)人說，這個(gè)“法治智囊團(tuán)”把好信訪矛盾“入口關(guān)”信訪 ……