混改新政突破障礙 員工持股試點企業(yè)不受數(shù)量限制
混改新政突破障礙 員工持股試點企業(yè)不受數(shù)量限制
入庫時間:2018-09-21|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:上證報
一則突破了多重混改制度障礙的重磅文件正式出爐。國家發(fā)展改革委網(wǎng)站18日消息,發(fā)改委聯(lián)合財政部、人社部、國土資源部、國資委、稅務(wù)總局、證監(jiān)會、國防科工局下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》(下稱《若干意見》),對國有資產(chǎn)定價機制、員工持股、集團公司混改等方面有關(guān)內(nèi)容加以明確。

據(jù)上海證券報9月19日消息,在積極推進混改試點企業(yè)員工持股方面,《若干意見》提出,試點企業(yè)數(shù)量不受《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》(國資發(fā)改革〔2016〕133號)規(guī)定的數(shù)量限制。

國資委研究中心副研究員周麗莎在接受上證報記者采訪時表示:“《若干意見》對前期混改中存在的多重障礙,提出了針對性解決措施。前三批已經(jīng)納入發(fā)改委混改試點的電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等七大領(lǐng)域央企 ……
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