8月13日，一份名為《新入職員工培訓情況通報》的文件在河南油建公司引起熱議。

“一毛七分錢，這是史上最少的罰款了吧！”有人調(diào)侃。

“因為幾毛錢、幾塊錢的罰款，就正經(jīng)八百地下個文件，是否小題大做？”有人質(zhì)疑。

“剛工作就被通報，這下出名了！”有人懊惱。

“老師有言在先的，遲到被罰款很正常呀！”有人認為不要大驚小怪。原來，為了加強對46名新入職的勞務(wù)派遣工的技能培訓和企業(yè)文化教育，該公司舉辦了新入職員工培訓班。開班前，身為班主任的人力資源部副主任羅雨就宣布了紀律：遲到、早退、隨意出入者，將按照公司“培訓考勤細則”進行考核，并根據(jù)其基本薪酬進行扣罰。

培訓班結(jié)業(yè)后，人力資源部對培訓情況進行了總結(jié)，以工作表單的形式下發(fā)全公司。通報顯示：為期5天的培訓班，共有16人次 ……