在國企改革三年行動中，中國五礦集團有限公司（以下簡稱中國五礦）堅持打造“創(chuàng)新五礦”，著力建強“科技創(chuàng)新體系、科研攻關項目、科技成果轉化”三根支柱，大力破解體制機制頑瘴痼疾，充分釋放創(chuàng)新活力。目前擁有成建制研究設計機構14家，國家級科技研發(fā)平臺43個，科技型企業(yè)136戶，科技人才2.27萬名。

立科技創(chuàng)新體系之柱破組織資金人才之痛

變革科技管理組織體系。創(chuàng)造性建立“中央研究院+科技型企業(yè)”重點學科的虛擬體系，探索打造以開放運營、輕資產運作、知識分享、跨界交流為特征的新型研發(fā)機構，以“不動體制動機制”的方式創(chuàng)新科研組織模式和運行機制，促進技術、產業(yè)、金融深度融合發(fā)展，提升科技成果轉移轉化和技術服務能力，避免同質化競爭、提高研發(fā)效率，實現(xiàn)錯位發(fā)展、協(xié)同發(fā)展。改革科技專項組織實施模式，有序實施“ ……