國企HR如此看簡(jiǎn)歷,大學(xué)生簡(jiǎn)歷不要出現(xiàn)這些問題,畢業(yè)生需記牢
國企HR如此看簡(jiǎn)歷,大學(xué)生簡(jiǎn)歷不要出現(xiàn)這些問題,畢業(yè)生需記牢
入庫時(shí)間:2023-02-13|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
大學(xué),并不僅僅是知識(shí)的殿堂,也不僅僅是夢(mèng)想綻放的平臺(tái),更多的是綜合能力的提升,只有能在大學(xué)階段有更多的積累,在進(jìn)入社會(huì)找工作時(shí),才能減少各種摩擦。

在大學(xué)寶貴的4年時(shí)間中,提高個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力才是王道,尤其是近幾年,受到各種因素的影響,大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到非常艱難的狀態(tài)。

如果個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),很可能在踏出校門的一剎那,被淘汰。

疫情三年的影響,也使大學(xué)生想要尋找到一份更穩(wěn)定的工作,除去考研、考公務(wù)員的學(xué)生,國企也成為了最受歡迎的企業(yè)。

找到令人滿意的工作并不僅僅是運(yùn)氣,而是因?yàn)閭€(gè)人實(shí)力出眾,在現(xiàn)如今就業(yè)并不樂觀的情況下,很多企業(yè)的招聘要求是非常高的,制度也是非常嚴(yán)格的。

只有滿足了相應(yīng)的基礎(chǔ)條件后,才能獲得HR的青睞,才能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。

曾經(jīng)也 ……
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