《改革》第3期刊登評(píng)論員文章：《開展增強(qiáng)企業(yè)活力大討論》，本文對(duì)討論的九個(gè)問題簡(jiǎn)要提出看法，供參考。

一、在同樣環(huán)境中，為什么外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的活力普遍比國(guó)營(yíng)企業(yè)強(qiáng)。

主要原因有兩方面：第一任何組織都由一群人按照一定的組織原則組成的，來自于人.又還原于人，因此.組織與其說是一部機(jī)器，不如說是復(fù)雜的、有機(jī)的生命體。組織同人一樣有生長(zhǎng)期。一般的企業(yè)在成長(zhǎng)過程中。要經(jīng)過創(chuàng)業(yè)管理、個(gè)人若理、職能管理、官僚管理等階段。外資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大都屬于創(chuàng)業(yè)管理和個(gè)人管理階段，就象嬰孩一樣，雖不很強(qiáng)壯，但容易生長(zhǎng)發(fā)展。即有活力。目前，我國(guó)國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)，由于社會(huì)、政洽、經(jīng)濟(jì)等歷史原因，造成了未老先衰的老化現(xiàn)象，缺乏活力。第二.每個(gè)事物都有自身發(fā)展規(guī)律。我們只能認(rèn)識(shí)和利用規(guī)律，不能創(chuàng)造規(guī)律或用其它規(guī)律來代替 ……