11月24日，國家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司向蘭石集團(tuán)發(fā)來感謝信，稱贊蘭石集團(tuán)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和本企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)，較好完成國企分配機(jī)制改革專題研究工作，按期提供了高質(zhì)量指引文件稿，為國家人力資源和社會(huì)保障部制定《國有企業(yè)市場(chǎng)化薪酬分配指引》《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》提供了有益參考和借鑒。

近年來，蘭石集團(tuán)圍繞國企改革三年行動(dòng)，聚焦＂三能＂健全市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)，以＂1+7+N＂體系化設(shè)計(jì)為指引，系統(tǒng)推進(jìn)勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革，21項(xiàng)改革任務(wù)全部落地，并形成十個(gè)方面的典型經(jīng)驗(yàn)，為集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)獲得A級(jí)等次作出了積極貢獻(xiàn)。

2021年8月，蘭石集團(tuán)受國家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司委托，啟動(dòng)國有企業(yè)市場(chǎng)化薪酬分配指引研究工作。在集團(tuán)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，集團(tuán)組成了以人力資源系統(tǒng)骨 ……