如何改善公司治理、提高管理效力，同時讓員工更好分享上市公司發(fā)展成果？推動實施股權(quán)激勵和員工持股計劃顯然是一個不錯的選擇。

2月21日晚間，中孚實業(yè)發(fā)布公告，當(dāng)日召開的2025年第一次臨時股東大會，審議通過了包括2025年員工持股計劃及其摘要在內(nèi)的四項議案。下一步，6500名中孚實業(yè)員工將參與持股計劃，以提高公司法人治理水平，建立公司優(yōu)秀人才與股東成果共享、風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。

中孚實業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉可有效激發(fā)員工的主人翁意識，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展和股東價值提升。

持股計劃員工覆蓋率超74％

多數(shù)員工將共享企業(yè)發(fā)展收益

根據(jù)中孚實業(yè)2月5日晚間披露的2025年員工持股計劃（草案），本次持股計劃存續(xù)期為5年（滿足條件可以延 ……