深化“揭榜掛帥”激勵機制 提升航空發(fā)動機自主研發(fā)核心競爭力
深化“揭榜掛帥”激勵機制 提升航空發(fā)動機自主研發(fā)核心競爭力
入庫時間:2024-11-27|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:中國航空發(fā)動機集團有限公司
中國航發(fā)沈陽發(fā)動機研究所(以下簡稱動力所)隸屬于中國航空發(fā)動機集團有限公司(以下簡稱中國航發(fā)),主要從事大、中型航空發(fā)動機和燃氣輪機的設(shè)計研究與產(chǎn)品開發(fā)。動力所深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,持續(xù)深化市場化機制改革,構(gòu)建以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為重點的“揭榜掛帥”機制,聚焦影響航空動力未來發(fā)展的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù),張榜招賢,廣征方案,充分激發(fā)科研人員參與科研攻關(guān)和科技創(chuàng)新的積極性,加速解決制約航空發(fā)動機自主研制的瓶頸問題,持續(xù)提升產(chǎn)品研發(fā)核心競爭力,加快型號研制和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得實效。

正向激勵,構(gòu)建“揭榜掛帥”攻關(guān)項目管控模型

一是構(gòu)建以“五定”(定目標、定項目、定團隊、定獎勵、定考核)為核心要素的“揭榜掛帥”攻關(guān)項目管控模型。定目標——“揭榜掛帥”發(fā)榜緊緊圍繞型號研制需求,明確攻關(guān)目 ……
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