前言

國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展下的必然趨勢(shì)，同時(shí)也是國(guó)企不斷進(jìn)步的迫切需求，相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)此重視起來，對(duì)國(guó)企在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行深入研究，依據(jù)客觀實(shí)際條件制定發(fā)展戰(zhàn)略措施，讓國(guó)企可以在新時(shí)期創(chuàng)制造出更多的良性影響力，為我國(guó)和諧社會(huì)發(fā)展氛圍的構(gòu)建以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升保駕護(hù)航。

一、國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)的優(yōu)勢(shì)和突破口

首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的利用，吸引更多的數(shù)字化人才加入其中，彌補(bǔ)國(guó)有企業(yè)在數(shù)字化人才供給上的不足，讓國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)得到更多的支持。其次，國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中需要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)正向思維傳播，提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想和素質(zhì)，使其能夠更好地為國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)服務(wù)，使國(guó)有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展更具優(yōu)勢(shì)。最后，黨員數(shù) ……