國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基石，國(guó)有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國(guó)有企業(yè)的未來，而加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性工作，是國(guó)有企業(yè)能否履行自身職責(zé)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素。在日益復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，如何做好后備人才的選拔、培養(yǎng)和使用，已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)的一個(gè)重要研究課題。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)有企業(yè)全面深化改革的重要組成部分，要大力服務(wù)國(guó)家建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)就必須緊緊抓住人才這個(gè)最具根本性和關(guān)鍵性的資源，建立一支高素質(zhì)的后備人才隊(duì)伍，滿足各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員配備需求，為事 ……