作為我國具有代表性的國有科技型研究院，隸屬于中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的南網(wǎng)科研院在系統(tǒng)內(nèi)率先實施企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)改革，建成中國特色現(xiàn)代企業(yè)公司治理機制，以獨具科研特色的創(chuàng)新體制機制改革，著力打造創(chuàng)新改革“示范田”。改革經(jīng)驗入選國資委國企改革三年行動典型案例，先后被授予“雙百行動示范企業(yè)”“深化人才發(fā)展體制機制改革示范企業(yè)”“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”等稱號。

變革創(chuàng)新管理體系為科技創(chuàng)新插上翅膀

為貫徹落實科技體制機制改革精神，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，發(fā)揮好學(xué)術(shù)帶頭人在科技創(chuàng)新中的主責(zé)主體作用，南網(wǎng)科研院研究推行“首席研究員負(fù)責(zé)制”（簡稱PI負(fù)責(zé)制），以預(yù)產(chǎn)出核定投入，向首席研究員充分賦能授權(quán)，實現(xiàn)團隊“自組織”發(fā)展，極大壓縮了管理層級，真正給人才“松綁”，將精 ……