全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開以來，國有企業(yè)各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確立了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

但在完善建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度中，還存在黨組織與其他治理主體之間權(quán)責(zé)不清、界限不明、體制機(jī)制不健全、各治理主體的議事決策內(nèi)容事項(xiàng)不具體等問題，造成工作實(shí)踐過程中，要么越位、錯(cuò)位多頭管理導(dǎo)致工作議而不決影響效率，要么缺位、失位出現(xiàn)管理漏洞，造成國有資產(chǎn)的流失等現(xiàn)象。

因此，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，剖析黨組織與其他國企治理結(jié)構(gòu)權(quán)責(zé)邊界關(guān)系，可有助于國有企業(yè)挖潛增效，進(jìn)一步優(yōu)化管理體系，履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提升綜合實(shí)力。

明晰治理主體權(quán)責(zé)邊界的意義

（一）是貫徹落實(shí)黨中央重大部署的需要。隨著內(nèi)外 ……