7月2日訊 記者從濟(jì)南市歷城區(qū)財(cái)政局獲悉，歷城區(qū)財(cái)政局為深入貫徹落實(shí)中央、省、市對(duì)國(guó)有企業(yè)改革和統(tǒng)一監(jiān)管的文件精神，在2021年成功推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)整合重組的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)資監(jiān)管體制不斷完善。

組織管理體制高效運(yùn)行。落實(shí)企業(yè)用人自主權(quán)，堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。推進(jìn)企業(yè)經(jīng)理層職業(yè)化，培育專業(yè)化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，探索實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，建立人員能進(jìn)能出、職級(jí)能上能下、待遇能高能低的管理機(jī)制，逐步擴(kuò)大市場(chǎng)化選聘比例。建立健全董事和監(jiān)事制度，企業(yè)按照規(guī)定選聘熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士擔(dān)任區(qū)屬國(guó)企外部董事和監(jiān)事，通過(guò)管資本加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管。樹(shù)立選人用人新理念，優(yōu)化內(nèi)部管理層級(jí)、晉升渠道、晉升方式，推行任期制和契約化管理、競(jìng)爭(zhēng) ……