近日，第十四期東莞市國資國企干部課堂在位于鳒魚洲文創(chuàng)園內(nèi)的東莞市國有企業(yè)黨建基地培訓(xùn)室舉辦。本次課堂邀請東莞市煙草專賣局（公司）第二管理中心主任、高級政工師邱苑輝作為主講人。由于疫情因素影響，本次課堂以線上課堂的方式舉行，市國資委機關(guān)干部職工、市屬企業(yè)代表等共計112名學(xué)員參與了本次培訓(xùn)。

此次課程培訓(xùn)以“創(chuàng)新型人才選拔激勵方法與國有企業(yè)績效薪酬管理”為主題。課堂內(nèi)容分為新時代干部人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新型人才選拔方法、創(chuàng)新型績效管理策略、創(chuàng)新型薪酬分配模式等四部分。

新時代干部人才導(dǎo)向是什么？國企好干部有哪些標準？課堂伊始，邱苑輝帶著四個問題，結(jié)合相關(guān)文件精神進行總結(jié)提煉，向?qū)W員一一道來。

在講解創(chuàng)新型人才選拔中，邱苑輝著眼于經(jīng)營管理儲備人才內(nèi)部選拔，引用SWOT模型，根據(jù)既定內(nèi)在條件 ……