“主體任務(wù)完成進(jìn)度超過預(yù)期”“解決了一批長(zhǎng)期想解決而沒有解決的問題”——國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前召開的一場(chǎng)專題推進(jìn)會(huì)，亮出地方國(guó)企改革三年行動(dòng)的最新“成績(jī)單”。

自2020年國(guó)企改革三年行動(dòng)正式啟動(dòng)以來，國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)瞄準(zhǔn)體制機(jī)制障礙，全面發(fā)力、持續(xù)攻堅(jiān)。這一輪國(guó)企改革到底在改什么？帶來哪些變化？如何打好三年行動(dòng)“收官戰(zhàn)”？

（小標(biāo)題）在持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化改革中激發(fā)活力

打破“鐵飯碗”，真正市場(chǎng)化選聘、契約化管理；鼓勵(lì)“能人舉手”，實(shí)現(xiàn)上崗靠競(jìng)爭(zhēng)；薪酬總額與業(yè)績(jī)掛鉤，2021年員工薪酬最高與最低相差15倍……近年來，河南資產(chǎn)管理有限公司打出了一套市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)“組合拳”。

“所有人直面市場(chǎng)，憑業(yè)績(jī)說話，切實(shí)增強(qiáng)了危機(jī)感、責(zé)任感，形成了全員攻堅(jiān)、全員創(chuàng)效的良好態(tài)勢(shì)。”河南資產(chǎn)董事長(zhǎng)成 ……