新華社濟(jì)南5月4日電 最近，41歲的青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任濤林迎來(lái)一件喜事——獲評(píng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)正高級(jí)工程師。

“三百六十行，行行出狀元?！痹谌螡挚磥?lái)，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評(píng)審，貼合人才成長(zhǎng)需求，有利于推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“新職業(yè)職稱評(píng)審，不僅是取得了一個(gè)職稱，更多的是獲得了各種政策支持和參與各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，能夠更好地在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域‘施展拳腳’?！比螡终f。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)加速創(chuàng)新，以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為代表的“四新”經(jīng)濟(jì)蓬勃興起。不過，新興職業(yè)沒有納入職稱評(píng)價(jià)體系，從業(yè)人員普遍面臨申報(bào)無(wú)門的窘境。2016年實(shí)施的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》提出，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列，給廣大新興領(lǐng)域人才打開了職稱的大門。 ……