作為建筑施工企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要”進(jìn)程中，擔(dān)負(fù)著更為通暢便捷的路網(wǎng)建設(shè)、更為舒適美麗的宜居住所等民生責(zé)任。施工企業(yè)的黨組織，要義不容辭地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，建好建強(qiáng)建筑施工隊(duì)伍，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代建設(shè)者的工匠精神，承擔(dān)起以奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)建筑產(chǎn)品為己任的光榮使命。筆者試以中鐵八局昆明公司十余年堅(jiān)持主題文化培訓(xùn)為主要載體的思政建設(shè)新模式進(jìn)行淺顯探析。

主要做法及成效

建強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)，形成統(tǒng)一認(rèn)知。以重塑再造優(yōu)秀企業(yè)文化為思政建設(shè)的著力點(diǎn)和突破口，按照“查問(wèn)題→立理念→定戰(zhàn)略→理思路→做培訓(xùn)→強(qiáng)機(jī)制→用人才→抓落實(shí)→重考核→嚴(yán)獎(jiǎng)罰”的基本做法，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)體制，把思政建設(shè)任務(wù)層層分解，目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署同落實(shí) ……