國企中的年輕人很難升職,大多時候是不懂努力的結(jié)果而造成的
國企中的年輕人很難升職,大多時候是不懂努力的結(jié)果而造成的
入庫時間:2022-04-11|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
今天我們單位(一家國企的分公司大約800人)來了30名實習(xí)大學(xué)生,實習(xí)期內(nèi)如果做得好可以轉(zhuǎn)正,聽說應(yīng)聘的時候一共270名,最終只有30名入選,畢竟我們單位也是一家不錯的國企,也是很多人夢想中的“鐵飯碗”,競爭確實激烈了一些。這些年我們單位前前后后來了100多名大學(xué)生了,可最終能獨擋一面的寥寥無幾,最多三五人而已,實在是讓我們大部分人不能理解,但我看出了當(dāng)下年輕人忽略的一些思想。

剛開始他們?nèi)肼毜牡谝荒辏^大多數(shù)人都非常的努力、勤奮,尤其是在實習(xí)期的時候,他們那種積極向上、堅韌不屈,吃苦耐勞的態(tài)度,很多時候讓我都自愧不如,當(dāng)然也有個別的一些人,有一點空也會去看看手機,也不知道在看什么,但這種年輕人,實習(xí)期是很難度過的。但那些特別努力的人,我們是一家老國企,相當(dāng)一部分人都是以前的中專生,名牌大學(xué)生在我 ……
繼續(xù)閱讀(剩余:52.79%)
請登錄后識別閱讀權(quán)限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N00432820220411N
? 2003-2024 國資數(shù)據(jù)中心  版權(quán)所有   未經(jīng)許可,均不得轉(zhuǎn)載有    網(wǎng)安備51019002001697號