今年是國企改革三年行動(dòng)收官之年，如何收官？記者從1月12日召開的山東省屬企業(yè)和市國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上獲悉，山東將在重點(diǎn)改革領(lǐng)域建立常態(tài)長效機(jī)制，以制度鞏固已有改革成果，改善前期改革痛點(diǎn)、難點(diǎn)，以改革新紅利激活增長新動(dòng)力。

目前，省屬企業(yè)及各級(jí)權(quán)屬企業(yè)董事會(huì)應(yīng)建盡建比例達(dá)100%，已建立董事會(huì)的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)。今年，省國資委將進(jìn)一步拓寬外部董事來源渠道，修訂省屬企業(yè)外部董事履職指南，探索建立派員列席省屬企業(yè)董事會(huì)會(huì)議制度。到年底，全省各級(jí)國有企業(yè)都要實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建，企業(yè)集團(tuán)和重要子企業(yè)全部設(shè)立規(guī)范的董事會(huì)專門委員會(huì)，符合條件的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)，全面建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度，同步推進(jìn)總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度。

省屬企業(yè)管理人員競爭上崗比例達(dá)到81.9%，省屬、 ……