2021年12月31日，省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)駱筱虹、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長(zhǎng)王瑾等一行4人蒞臨成都市國(guó)資委，調(diào)研成都國(guó)資經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)制度改革情況。市國(guó)資委經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)與監(jiān)督處、組織人事部、考核分配處相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

調(diào)研組聽(tīng)取了我委經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)與監(jiān)督處關(guān)于以效率為導(dǎo)向的國(guó)資經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)制度改革的背景和目的、主要考量、總體思路和具體實(shí)踐等方面的情況匯報(bào)，對(duì)成都國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)將國(guó)資經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)作為管資本的重要手段、針對(duì)性系統(tǒng)性推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的做法給予了高度評(píng)價(jià)，并就國(guó)資經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)“評(píng)價(jià)診斷—考核倒逼—改革突破”工作閉環(huán)中評(píng)價(jià)與考核如何掛鉤等問(wèn)題進(jìn)行了充分交流和工作指導(dǎo)。 ……