現(xiàn)代化經(jīng)營管理制度轉(zhuǎn)變背景下，我國企業(yè)創(chuàng)新能力逐步提升，且在國際市場上也占據(jù)了一席之地，然而部分國有企業(yè)受到體制因素、行業(yè)因素等方面的影響，經(jīng)營管理能力仍有待進(jìn)一步提升?；趪衅髽I(yè)內(nèi)部層面分析， ……
2022-05-06
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信息時代，國有企業(yè)經(jīng)營管理能力該如何提升？
國有企業(yè)構(gòu)筑堅實的PaaS平臺，加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的自主創(chuàng)新，已經(jīng)不再是簡單的軟件國產(chǎn)替代，不僅僅是把ERP、CRM等軟件換成國內(nèi)的，而是要以新的思路、新的應(yīng)用將數(shù)智化與信創(chuàng)化相結(jié)合，形成中國企業(yè)真正的價值替代。
為了滿足 ……
2022-05-06
如何有效發(fā)揮國有企業(yè)集團(tuán)總部功能
這一輪深化國資國企改革，對集團(tuán)總部提出了一些具體的改革要求。比如總部去機(jī)關(guān)化、總部精簡，以及國發(fā)〔2018〕23號文提出總部的七個功能定位（即戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)、資源配置、資本運(yùn)營、財務(wù)監(jiān)管、風(fēng)險 ……
2022-05-05
湖南科大：向治理要效能，推進(jìn)國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)代化
資產(chǎn)是什么？是學(xué)校長期積累的家當(dāng)；資產(chǎn)有什么用？是學(xué)校乘勢而上的基石。
如何進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)資產(chǎn)安全管理，確保資產(chǎn)高效運(yùn)行，向管理要效益，向資產(chǎn)要增益，成了國資人長期思考與實踐的 ……
2022-04-28
“科改示范企業(yè)”的河北樣板
日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單，河北省的河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司、華北制藥集團(tuán)新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術(shù) ……
2022-04-25
深圳國資下的新“榮耀”，將何去何從？
礪石導(dǎo)言：沒有了“任正非”這個極具企業(yè)家精神的卓越領(lǐng)導(dǎo)人，沒有了華為技術(shù)魚池的眾多技術(shù)積淀，也沒有了激勵團(tuán)隊持續(xù)保持活力的全員持股計劃，華為留在榮耀身上的烙印勢必會逐漸衰退。那么在國有資本控股的背 ……
2022-04-19
國企要努力成為科技自立自強(qiáng)的關(guān)鍵支撐
實現(xiàn)科技自立自強(qiáng)既是一個民族能否躋身世界民族之林的重要標(biāo)志，也是一個國家能否成為世界強(qiáng)國的重要基礎(chǔ)，黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》明確了把科技自立自強(qiáng) ……
2022-04-19
構(gòu)建新發(fā)展格局背景下的國企合規(guī)風(fēng)險管控制度
國企合規(guī)管理的重要性
國企合規(guī)管理是以有效防控合規(guī)風(fēng)險為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營管理行為為對象，開展包括制度制定、風(fēng)險識別、合規(guī)審查、風(fēng)險應(yīng)對、責(zé)任追究、考核評價、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計劃 ……
2022-04-15
全貫穿、全覆蓋——中央企業(yè)如何建設(shè)經(jīng)營計劃
中央企業(yè)正在逐步建立經(jīng)營計劃閉環(huán)管理模式，即將戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、監(jiān)督分析、績效考核等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行緊密結(jié)合，與生產(chǎn)計劃、全面預(yù)算、供應(yīng)鏈等進(jìn)行聯(lián)動，進(jìn)而形成從頂層戰(zhàn)略分析到日常經(jīng)營活動的全貫穿、全 ……
2022-04-15
不讓外部董事成“花瓶”，東港區(qū)屬國企董事會建設(shè)進(jìn)入新階段
觸及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)健全完善、直面內(nèi)部權(quán)力劃分的現(xiàn)存障礙，是國企改革持續(xù)向縱深挺進(jìn)的一項重要標(biāo)志。在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)內(nèi)，既有黨委會，也有董事會和經(jīng)理層。根據(jù)國企改革要求，三者關(guān)系更為明晰——黨 ……
2022-04-15
中央企業(yè)科技創(chuàng)新型組織體系建設(shè)三板斧
3月16日，國務(wù)院國資委宣布成立科技創(chuàng)新局，并明確了科創(chuàng)局的主要職責(zé)為“組織指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)科技創(chuàng)新工作，提出推動所監(jiān)管企業(yè)科技創(chuàng)新的政策建議，推動所監(jiān)管企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)推動原創(chuàng)技術(shù)策 ……
2022-04-15
對標(biāo)世界一流 央企加速奔跑 中國華電聚力“八項提升” 加快創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)
中國華電深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實國資委工作安排，聚焦加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)，圍繞八個重點領(lǐng)域、48項 ……
2022-04-15
具有中國特色的中央企業(yè)董事會建設(shè)
作為國有企業(yè)的代表，中央企業(yè)是維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、參與國際競爭的重要力量。規(guī)范公司治理、完善董事會建設(shè)，有助于中央企業(yè)提高企業(yè)的全球競爭力。同時，面對目前全球化、市場化、法制化的發(fā)展趨勢，以及日趨復(fù) ……
2022-04-15
2022年，國有企業(yè)品牌建設(shè)的六條主線
在2022年2月舉辦的第二屆“中國品牌強(qiáng)國盛典”中，中央企業(yè)表現(xiàn)搶眼。國藥集團(tuán)入選唯二的“年度特別貢獻(xiàn)品牌”，中船集團(tuán)、三峽集團(tuán)等八家央企獲選十大“國之重器”品牌。中央企業(yè)品牌建設(shè)的成績背后，源于 ……
2022-04-14
關(guān)于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告（范本）
為進(jìn)一步落實國企改革三年行動，推動國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，xx先后赴xx等地國有企業(yè)進(jìn)行調(diào)研座談，了解國有企業(yè)深化改革的經(jīng)驗教訓(xùn)，剖析xx國有企業(yè)發(fā)展中存在的具體問 ……
2022-04-15
不讓外部董事成“花瓶”，東港區(qū)屬國企董事會建設(shè)進(jìn)入新階段
觸及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)健全完善、直面內(nèi)部權(quán)力劃分的現(xiàn)存障礙，是國企改革持續(xù)向縱深挺進(jìn)的一項重要標(biāo)志。在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)內(nèi)，既有黨委會，也有董事會和經(jīng)理層。根據(jù)國企改革要求，三者關(guān)系更為明晰——黨 ……
2022-04-15
2022年，國資央企應(yīng)著力抓好這9件事
2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，2022年經(jīng)濟(jì)工作要穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，各地區(qū)各部門要擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，要積極推出有利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的政策，政策發(fā)力適當(dāng)靠前。
國務(wù)院國資委部署202 ……
2022-04-13
國有企業(yè)工會2022年工作要點（范文）
為認(rèn)真做好2022年公司工會工作，根據(jù)《xxxxx集團(tuán)工會2022年工作要點》精神，結(jié)合公司實際，制定公司工會2022年工作要點。
一、工作原則
二、工作思路
202 ……
2022-04-12
國有房企也要悠著點，不要盲目拿地
克而瑞研究中心統(tǒng)計，一季度百強(qiáng)房企中近七成企業(yè)依舊未拿地。中指研究院的數(shù)據(jù)顯示，1-3月，TOP100房企拿地總額2271.6億元，拿地規(guī)模同比下降59.3%；3月，50家代表房企拿地總額同比下降 ……
2022-04-11
小議國企中某些違反人性的管理措施
這幾年國企不斷加強(qiáng)對職工的精細(xì)化管理，HSE，5S管理，6S管理，什么屬地管理，主體責(zé)任，目視化管理…，各種概念令人眼花繚亂，目不暇接。隨之各企業(yè)出臺了各種制度、措施。以工人的角度來分析，這些措施 ……
2022-04-11
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