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推薦
基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景的國有企業(yè)人力資源管理變革研究
一些用人單位隨意收集求職者個人信息,用人單位調(diào)查求職者背景的邊界在哪里?
年輕干部成為國企“主力軍”,這些年輕人憑什么成為干部?
國務(wù)院國資委:6戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動
徐礦集團(tuán)實施“51111”工程建設(shè)新時代企業(yè)家隊伍
推薦
基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景的國有企業(yè)人力資源管理變革研究
一些用人單位隨意收集求職者個人信息,用人單位調(diào)查求職者背景的邊界在哪里?
年輕干部成為國企“主力軍”,這些年輕人憑什么成為干部?
國務(wù)院國資委:6戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動
徐礦集團(tuán)實施“51111”工程建設(shè)新時代企業(yè)家隊伍
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東風(fēng)公司:“共享用工”盤活人力資源
奪高產(chǎn)、保目標(biāo)關(guān)鍵之際,人員短缺怎么辦?在東風(fēng)公司,用人單位只需在共享系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布所需工種、人數(shù)和工作期限,就能快速匹配相關(guān)人力資源,解決用工難題。同樣,發(fā)布用工富余信息,也能快速適配相關(guān)需求。國企 ……
2022-03-30
這37條國企潛規(guī)則,希望看到最后你不會懷疑人生
不管是在一些行業(yè)或是一些地方,都會有一些不為人知但是大家又心照不宣的秘密或者叫潛規(guī)則,今天就給大家分享一下有關(guān)國企那些不成文的37條潛規(guī)則,希望看到最后你不會懷疑人生! 1、領(lǐng)導(dǎo)畫的餅千 ……
2022-03-29
在國企,流水的領(lǐng)導(dǎo),鐵打的員工,要想屹立不倒,要懂得這些
在國企,流水的領(lǐng)導(dǎo),鐵打的員工。 一名員工,要想在頻繁變換的領(lǐng)導(dǎo)面前生存,其實不是一件簡單的事。 不管你是選擇混日子,還是選擇努力上進(jìn),都得適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。 這一點小 ……
2022-03-29
國企迎來“離職高峰期”,好不容易得到的好工作,為何放棄了?
近些年,隨著大學(xué)生人數(shù)的增長,很多工作崗位的競爭都變得越來越激烈,很多學(xué)生未來提高自身的競爭力,都選擇了考研,還有一部分學(xué)生為了等到穩(wěn)定的工作,選擇了考公。 提到考公,就會有很多人想到“ ……
2022-03-29
國企崗位都不香了?中青報:關(guān)鍵要讓一線青年看到未來
“還是找個廠子去上班吧。”這句本應(yīng)是勸勉的話,一度成為年輕人之間流傳廣泛的“?!薄=?,多個行業(yè)的用人需求呈現(xiàn)出上漲趨勢,但相應(yīng)求職者數(shù)量卻不能滿足整體用人需求。由于缺乏新鮮“血液”,已經(jīng)有企業(yè)生 ……
2022-03-29
在國企,如何走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)眼線?這8條一定得學(xué)會
一、在國企,如何走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)眼線?這8條一定得學(xué)會。 1、得學(xué)會演戲。 生活不易,全靠演技。 想從眾多員工中脫穎而出,得具備演技,在適當(dāng)?shù)臅r候,及時出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)跟前,展示自 ……
2022-03-28
國企中層干部任免流程
由上級黨委或者公司為本公司配齊領(lǐng)導(dǎo)班子。制定本公司中層干部任免、考核、選聘相關(guān)辦法。要明確新公司的權(quán)限,是否具備選拔干部的權(quán)限;公司在干部選拔過程中,一般處理的原則的先急后緩,即在重要崗位、關(guān)鍵崗 ……
2022-03-28
研究生自述:從國企辭職到私企才發(fā)現(xiàn),生活遠(yuǎn)沒你想的簡單
某天幾位朋友閑聊時突然問了一個問題:“如果你是985畢業(yè)的研究生,你是選擇國企還是私企?差別就是私企月入過萬,而國企三五千?!绷硗庖粋€朋友果斷回答說選擇國企,我們都很差異,因為她之前就是放棄了國企 ……
2022-03-28
宿遷市國資委啟動“基石計劃”,搭建年輕干部成長成才大平臺
3月23日,市國資委舉辦“道德講堂”活動,黨群工作處工作人員蔡伶俐以《誰是最可愛的人》為題進(jìn)行演講,深情講述了抗疫背后的“中國力量”,用年輕人的視角深刻探討了信仰信念、使命擔(dān)當(dāng),深入踐行市國資委年 ……
2022-03-28
5戶中央企業(yè)6名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司 劉家強(qiáng)任中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事,提名為中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選。 胡乃民任中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委常委,提名為中國節(jié)能 ……
2022-03-25
中央黨校國資委分校召開干部教育培訓(xùn)重點工作視頻會
3月21日,中央黨校國資委分校召開干部教育培訓(xùn)重點工作視頻會。國資委分校負(fù)責(zé)同志,各中央企業(yè)集團(tuán)組織人事部門負(fù)責(zé)同志和干部教育培訓(xùn)工作有關(guān)同志,納入分校管理序列的中央企業(yè)黨校負(fù)責(zé)同志參加會議。 ……
2022-03-25
中共云南省國資委黨委:做好新時代國有企業(yè)人才工作
中共云南省國資委黨委 習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,為新時代做好國有企業(yè)人才工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。省國資委黨委將深入貫徹落實中央人才工作會議和省委人才工作會議 ……
2022-03-24
福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會布一批人事消息
福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 關(guān)于鄭志鋒同志任職的通知 福建省電子信息(集團(tuán))有限責(zé)任公司: 經(jīng)省委研究同意: 鄭志鋒同志任福建省電子信息(集團(tuán))有 ……
2022-03-24
云南省國資委大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 做好新時代國有企業(yè)人才工作
云南省國資委黨委牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,打造高水平人才培養(yǎng)體系,建立充滿活力的選人用人機(jī)制,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng) ……
2022-03-24
國企用人怎么改?關(guān)鍵是甩掉官本位
國有企業(yè)在人力資源機(jī)制制度上要有主動變革意識,要從過去要政策、等政策轉(zhuǎn)向大膽創(chuàng)新實踐、系統(tǒng)突破。 混合所有制為國企人力資源 機(jī)制創(chuàng)新掃除深層次體制障礙 這次國企全面深 ……
2022-03-24
成都市政府公布最新人事任免 涉及國資委
3月21日,封面新聞記者從成都市人民政府官方網(wǎng)站了解到,根據(jù)成府人〔2022〕8號、成府人〔2022〕9號文件內(nèi)容,成都市發(fā)布了最新人事任免,涉及國資委、東部新區(qū)、博覽局等部門。 市政府 ……
2022-03-22
關(guān)于內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘國有公司總經(jīng)理調(diào)整選聘范圍、延長報名時間的公告
內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘國有公司總經(jīng)理報名與資格初審工作已結(jié)束,各崗位報名人數(shù)均未達(dá)到5:1,經(jīng)研究,為做好選聘工作,吸引優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才到新區(qū)國企工作,決定調(diào)整選聘范圍、延長報名時間,現(xiàn)將 ……
2022-03-21
智庫報告:充分挖掘企業(yè)家才能
3月16日,由中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院、中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院主辦的中國國有企業(yè)改革論壇(第2期)成功舉行,中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院研究員、國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授宋 ……
2022-03-21
通許縣關(guān)于面向社會選聘縣屬國有投資公司總經(jīng)理公告
為深化國有企業(yè)改革,加強(qiáng)縣管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè),促進(jìn)通許縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。經(jīng)研究決定,通許縣面向社會選聘縣屬國有投資公司總經(jīng)理3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、選聘職位 ……
2022-03-21
報告:國有企業(yè)用人制度和工資體系更趨市場化
3月16日,由中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院和中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院共同主辦的中國國有企業(yè)改革論壇(第2期)在北京舉行。會上發(fā)布的《國有企業(yè)就業(yè)狀況研究報告》(以下簡稱“報告”)顯示,從宏觀 ……
2022-03-19
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