（１９９９年９月１６日人事部、全國博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)發(fā)布）

第一章總則

第一條為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全博士后管理制度，獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力并做出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員，制定本規(guī)定。

第二條人事部和全國博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)（以下簡稱全國博士后管委會(huì)）設(shè)立中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)。

第三條中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)貫徹尊重知識(shí)、尊重人才的方針，堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)施獎(jiǎng)的原則。

第四條人事部、全國博士后管委會(huì)設(shè)立中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)確定中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人員，決定有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的其他重大事項(xiàng)。

中國博士后科學(xué)基金會(huì)辦公室負(fù)責(zé)中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等具體組織工作。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)條件
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