（１９９７年９月４日人事部人發(fā)〔１９９７〕７８號(hào)公布）

現(xiàn)將《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真貫徹落實(shí)，并及時(shí)將有關(guān)情況反饋給我部綜合計(jì)劃司。

１９９７年９月４日

人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法（試行）

第一章總則

第一條為了科學(xué)、有效地組織、管理人事統(tǒng)計(jì)工作，保障人事統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，充分發(fā)揮人事統(tǒng)計(jì)在人事管理工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《統(tǒng)計(jì)法》）的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合人事統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條人事統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是：對(duì)我國(guó)人事管理的基本狀況和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，為人事管理工作提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。

第三條人事統(tǒng)計(jì)范圍包括：公務(wù) ……