中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法如何制定?
中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法如何制定?
發(fā)布日期:2021-01-12|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
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標(biāo)題: 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法如何制定?

內(nèi)容: 咨詢年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)相關(guān)情況。

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答復(fù)部門: 國資委 答復(fù)時間: 2021-01-12 07:40:34

回復(fù): 您好:

您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉,現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下:

國資委根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo),對不同功能和類別的企業(yè),突出不同考核重點,合理設(shè)置考核指標(biāo),實施分類和差異化考核。對主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè),以質(zhì)量效益為重點,年度主要考核凈利潤和經(jīng)濟(jì)增加值,任期主要考核國有資本保值增值率。對主業(yè)處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)重大專項任務(wù)的商業(yè)類企業(yè),在保證合理回報和國有 ……
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