全面深化省屬企業(yè)內部勞動人事分配三項制度改革方案

為貫徹省委十屆四次全會精神，促進省屬國有企業(yè)轉換經(jīng)營機制，提高活力和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)內部三項制度與市場機制體制全面接軌，根據(jù)《關于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》和深化省屬國企改革工作實施方案，現(xiàn)就省屬企業(yè)三項制度改革提出如下專項方案。

一、基本思路

以市場化為導向，以增強企業(yè)活力和競爭力為目標，堅持依法合規(guī)、尊重歷史、積極穩(wěn)妥、公開公正的原則，全面推進三項制度改革，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的勞動用工、選人用人和激勵約束機制，促進省屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、改革目標

2014年全面啟動深化省屬企業(yè)三項制度改革，2017年完成。省屬企業(yè)員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減 ……