中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令

第33號

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》已經(jīng)2017年4月24日人力資源社會(huì)保障部第123次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年7月1日起施行。

部長尹蔚民

2017年5月8日

勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則

第一章總則

第一條為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭議（以下簡稱爭議），規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱調(diào)解仲裁法）以及《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用下列爭議的仲裁：

（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng) ……