（2018年12月17日吉林省人民政府令第268號公布自2019年2月1日起施行）

第一章總則

第一條為規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)勞動者獲得合法勞動報(bào)酬的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

第三條本辦法所稱工資是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

第四條企業(yè)與勞動者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，合理商定勞動者的勞動報(bào)酬。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資 ……