（2001年9月11日人事部、國家工商行政管理總局令第1號公布根據(jù)2005年3月22日《人事部、國家工商行政管理總局關(guān)于修改<人才市場管理規(guī)定>的決定》第一次修訂根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂根據(jù)2019年12月9日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂根據(jù)2019年12月31日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第四次修訂）

第一章總則

第一條為了建立和完善機制健全、運行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場體系，優(yōu)化人才資源配置，規(guī)范人才市場活動，維護人才、用人單位和人才中介服務(wù)機構(gòu)的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱的人才市場管理，是指對人才中介服務(wù)機構(gòu)從事人才中介服務(wù)、用人 ……