勞動部辦公廳

關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的工齡計算問題的批復

勞辦發(fā)（1994）340號

浙江省勞動廳：

你廳１９９４年９月７日來電請示，在貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（國務(wù)院第１１１號令）中，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準辭職的職工，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性生活補助費后，其在企業(yè)工作的工齡是否可與再次就業(yè)后的工齡合并計算為連續(xù)工齡問題。經(jīng)研究，現(xiàn)對有關(guān)問題批復如下：

申請辭職的富余職工，經(jīng)企業(yè)批準，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性的生活補助費，標準是：家居城鎮(zhèn)的，工齡每滿一年，發(fā)給相當于本人半個月標準工資的一次性生活補助費，最多不超過六個月的工資；隨戶口轉(zhuǎn)回農(nóng)村的，工齡每滿一年，發(fā)給相當 ……