國(guó)人部發(fā)〔2007〕85號(hào)

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

在事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理制度，是推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革的需要，是深化事業(yè)單位人事制度改革的需要，也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求，對(duì)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。

2006年，人事部制定了《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行辦法》）和《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），對(duì)政府所屬事業(yè)單位崗 ……